Главная » Статьи » Труд |
Напомним, в соответствии с действующим законодательством, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Закреплено, что применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
| |
Просмотров: 452 | | |
Всего комментариев: 0 | |