Главная » Статьи » Труд |
Законодательное Собрание Краснодарского края внесло в Госдуму законопроект, в случае принятия которого организации-работодатели будут подвергаться административному наказанию за неисполнение обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест для инвалидов, а также за отказ в приеме их на работу в пределах квоты. Штраф за такое правонарушение может составить от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Напомним, что в соответствии с действующим законодательством работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота не может превышать 3% среднесписочной численности работников. В обоих случаях квотирование регулируется законодательством субъекта РФ (абз. 1 ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Автор инициативы указывает, что сегодня к административной ответственности за нарушение указанных обязанностей привлекаются должностные лица, имеющие лишь формальное отношение к созданию квотируемого рабочего места. Речь идет, например, о руководителях организаций, работниках кадровой службы. При этом, по мнению регионального заксобрания, наказывать необходимо также и самих работодателей (юридических лиц), фактически нарушивших законодательство. | |
Просмотров: 517 | | |
Всего комментариев: 0 | |