Минтруд России представил для общественного обсуждения инициативу по установлению максимальной величины пособия по безработице в размере 8 тыс. руб. Кроме того, в случае вступления в силу соответствующего постановления кабмина, минимальный размер пособия составит 2 тыс. руб.
Сегодня минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 руб, а максимальная – в размере 4,9 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 12 ноября 2015 г. № 1223). Таким образом, в случае вступления в силу соответствующего постановления Правительства РФ, по сравнению с 2016 годом минимальный размер пособия увеличится в 2,35 раза, максимальный размер – в 1,6 раза.

Напомним, по действующему законодательству такое пособие выплачивается гражданам, признанным безработными в установленном законом порядке (п. 1 ст. 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; далее – закон о занятости).

Для получения пособия трудоспособному, но не имеющему работы и заработка гражданину необходимо зарегистрироваться в службе занятости в качестве безработного (п. 1 ст. 3 закона о занятости). При этом он уже должен состоять на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы.

Для того, чтобы гражданина признали безработным, ему необходимо предоставить:

• паспорт;
• трудовую книжку или документы, ее заменяющие;
• документы, удостоверяющие квалификацию;
• справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Решение о признании гражданина безработным должно быть принято органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления указанных документов. Одновременно с ним принимается решение о назначении пособия по безработице (п. 2 ст. 31 закона о занятости). Пособие выплачивается ежемесячно при условии, если безработный будет проходить перерегистрацию в сроки, установленные органами службы занятости. При этом, по общему правилу, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев (п. 4, п. 6 ст. 31 закона о занятости).